Brexit, który miał miejsce pod koniec 2020 r., spowodował powstanie
w świadomości Europejczyków mylnego wrażenia, że wyjazd do pracy w Wielkiej Brytanii jest naszpikowany wieloma przeszkodami i wymogami prawnymi.
Tymczasem jedyną znaczącą zmianą w kontekście etatu w aptece otwartej w UK
w porównaniu z okresem sprzed Brexit’u jest wprowadzona wiza.
Nie jest to jednak przeszkoda opóźniająca istotnie relokację, tym bardziej,
że właściciele aptek sieciowych wiodących prym na rynku farmaceutycznym w UK są zdeterminowani, aby pozyskać farmaceutów do pracy i bardzo pomagają
w szybkim uzyskaniu wizy przez kandydata.
Oprócz wizy w procesie ubiegania się o pracę na wyspach obowiązują dotychczasowe wymogi tj. konieczne jest dostarczenie do Generalnej Rady Farmaceutycznej (General Pharmaceutical Council) dokumentów, potwierdzających tożsamość i kwalifikacje kandydatów dostarczonych w odpowiedniej formie (potwierdzone notarialnie i przetłumaczone) oraz certyfikatu potwierdzającego zdanie testu IELTS z języka angielskiego na poziomie co najmniej 7 na 9 możliwych każdej z jego czterech części (słuchanie, czytanie, pisanie, mówienie).
4 kroki do wymarzonej pracy
Decyzja
Zrób listę za i przeciw. Zadaj sobie pytanie: jak chciałbyś pokierować swoją karierą
Kontakt z agencją rekrutacyjną
Jeśli postanowiłeś podjąć pracę w Wielkiej Brytanii skontaktuj się z nami
Zebranie dokumentów i rozmowa kwalifikacyjna
Pomożemy Ci w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej i w zgromadzeniu niezbędnych dokumentów
Relokacja i początek pracy
Będziemy obecni przy Twojej relokacji i pomożemy stawiać pierwsze kroki na brytyjskiej ziemi
